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京唐港股份有限公司-人力資源管理咨詢診斷報告.pptx
- 12積分
- 2023/04/28
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京唐港股份有限公司-人力資源管理咨詢診斷報告。01工作回顧與問卷樣本分析；02戰略對人力資源提出了新的要求；03人力資源總體狀況分析；04組織管理分析與調整建議；05人力資源管理分析與設計思路；06下一步工作計劃.本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于京唐港股份有限公司-人力資源管理咨詢診斷報告方向更為專業的分析和介紹。
標簽： 人力資源管理 診斷報告 -
獲取競爭優勢的途徑—現代人力資源管理.pptx
- 18積分
- 2023/04/28
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獲取競爭優勢的途徑—現代人力資源管理。01人力資源管理環境的變革；0221世紀人力資源管理的特點；03“人才至上”時代的特點；04人力資源管理的重心——核心員工；05建立有效的人力資源管理體系；06需要層次論。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于獲取競爭優勢的途徑—現代人力資源管理方向更為專業的分析和介紹。
標簽： 競爭優勢 人力資源管理 -
人力資源策略與組織發展講義.pptx
- 18積分
- 2023/04/28
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人力資源策略與組織發展講義。01人力資源的基本概念；指一定范圍內的人口總體所具有的勞動能力的總和，或者說是指能夠推動社會和經濟發展的具有智力和體力勞動能力的人的總稱；02相關的概念；人才資源：指一個國家或地區具有較強的管理能力，創造能力和專門技術能力的人的總稱和；03人力資源管理的發展階段；04人力資源管理工作的目的。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于人力資源策略與組織發展講義方向更為專業的分析和介紹。
標簽： 人力資源策略 組織發展 -
標桿地產企業-龍湖人力資源管控模式研究及實踐.pptx
- 21積分
- 2023/04/27
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標桿地產企業-龍湖人力資源管控模式研究及實踐。01初識龍湖；龍湖如何從一個地方企業擴張為全國化的標桿企業？如何理解龍湖的愿景和關鍵發展戰略？人力資源體系的大致框架結構如何？02人力資源職能定位與組織形態；龍湖集團組織架構是什么樣子，以及有什么特點？人力資源體系定位和策略有哪些？不同的發展階段，組織的能力和氣質有什么不同？03人才標準與招聘體系；企業生命周期及人力資源策略？人力素質模型及特點有哪些？人才識別技巧及案例分享；04基于戰略和組織發展的管理體系。本課件是針對建筑地產行業所編寫的，旨在為建筑地產行業提供關于標桿地產企業-龍湖人力資源管控模式研究及實踐方向更為專業的分析和介紹。
標簽： 地產 標桿 人力資源 -
2023年二季度人力資源行業趨勢報告：經濟開局企穩回升，消費、服務業活力引領.pdf
- 3積分
- 2023/04/27
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- 獵聘
2023年二季度人力資源行業趨勢報告：經濟開局企穩回升，消費、服務業活力引領。01調研說明；02核心洞察；03總體經濟與就業概覽；04二季度調研分析。獵聘根據季度趨勢報告固定的調研問題，并加上企業關注的人才培養和薪酬問題，采用分層抽樣的方法，對全國企業進行問卷調查，其中涉及到北京、上海、廣州、深圳、西安、杭州、南京、成都、武漢在內的24個重點城市，覆蓋互聯網、電子通信、房地產等八大行業，企業規模按照1-99人、100-999人及千人以上規模進行分類統計。獵聘在調研數據基礎上，結合區域客戶訪談、獵聘大數據及產業發展動態，對數據進行分析解讀，助力企業及時、準確地捕捉2023年二季度人力資源趨勢變化...
標簽： 人力資源 -
HRoot-2022年度最佳人力資源服務機構榜單.pdf
- 13積分
- 2023/04/27
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- HRoot
HRoot-2022年度最佳人力資源服務機構榜單。
標簽： 人力資源 人力資源服務 -
寧波H·SK公司企劃中心規劃.pptx
- 24積分
- 2023/04/26
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寧波H·SK公司企劃中心規劃。01寧波H·SK公司企劃中心的使命和遠景；02企劃中心成為體系改革的推動者和戰略伙伴；03企業文化的體現和落實；04H.SK公司戰略目標；05人力資源規劃篇。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于寧波H·SK公司企劃中心規劃方向更為專業的分析和介紹。
標簽： 公司 規劃 -
將戰略轉為人力資源行動：戰略性人力資源管理.pptx
- 20積分
- 2023/04/26
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- 其它
將戰略轉為人力資源行動：戰略性人力資源管理。1、戰略和戰略性人力資源管理；2、HR實踐與經營相結合；3、個人能力；4、人力資源戰略；5、實踐中的規劃活動。戰略可定義為：制定組織的使命、長期和短期目標以及相應的行動方案，其中明確認識到競爭對手和外部環境力量的影響，從而取得和維持競爭優勢戰略性人力資源管理可定義為戰略性人力資源管理設計戰略規劃和決策以及為所有員工協調所有人力資源職能，從而使公司取得競爭優勢。識別哪些是當今競爭環境中成功所必需的技能和質素培養組織的關鍵能力，幫助組織提高成功管理多元化和績效的能力遴選最佳的實施者和擁有所需或更大潛力的人員，幫助組織實現成長透過合理的學習和能力培訓活動，...
標簽： 人力資源管理 資源管理 戰略 戰略人力資源管理 -
企業人才戰略與人力資源規劃——像管理供應鏈一樣管理人力資源.pptx
- 24積分
- 2023/04/26
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企業人才戰略與人力資源規劃——像管理供應鏈一樣管理人力資源。01市場競爭下的稀缺之戰‐‐‐‐人才；02企業的遠景和目標戰略；03企業人力資源戰略；04崗位分析、職位描述是人力資源供應鏈的‐‐‐‐傳送帶；05如何甄選人才；06如何使用好人才；07如何通過培訓儲備人才。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于企業人才戰略與人力資源規劃方向更為專業的指導和建議。
標簽： 人力資源 人力資源規劃 人才戰略 供應鏈 資源 -
《人力資本管理》概述.pptx
- 47積分
- 2023/04/26
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《人力資本管理》概述。01人力資源管理的特征；02用人；03培訓；04職業生涯管理；05績效管理；06薪酬管理。在工業經濟時代，市場競爭的法則是：大魚吃小魚。即：企業競爭是經濟實力的較量，企業的經營目標是利潤最大化。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于人力資本管理方向更為專業的指導和建議。
標簽： 人力資本 人力資本管理 管理 -
未來的工作報告：雇主版.pdf
- 1積分
- 2023/04/26
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- 德勤
未來的工作報告：雇主版。調查還顯示，公司更多地關注可以遠程工作的辦公室員工，而不太關注占全球勞動力3/4以上的藍領工人。這些工廠、商店、酒店、餐館和醫院的“無桌工人”不能在家工作。只有8%的高管表示，擴大對無桌面員工的支持是首席執行官的首要任務。
標簽： 工作報告 工作 -
山西省信托投資公司員工調查問卷報告.pptx
- 36積分
- 2023/04/25
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山西省信托投資公司員工調查問卷報告。01問卷調查樣本信息；02戰略方面；03組織方面；04企業文化方面；05人力資源方面。本課件是針對金融行業所編寫的，旨在為金融行業提供關于信托投資公司員工調查方向更為專業的指導和建議。
標簽： 信托 投資 調查 調查問卷 -
上海通用汽車-人力資源管理系統.pptx
- 36積分
- 2023/04/25
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- 其他
上海通用汽車-人力資源管理系統。01汽車經銷商之人力資源管理系統新趨勢；02汽車經銷商經營系統的組織與設計；03汽車經銷商與人力資源管理系統：招募與甄選；04汽車經銷商與人力資源管理系統：培訓與效果；05汽車經銷商與人力資源管理系統：報酬與激勵系統；06汽車經銷商與人力資源管理系統：從傳統的考核制度蛻變為現代化的績效評估。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于人力資源管理系統方向更為專業的指導和建議。
標簽： 人力資源 人力資源管理 汽車 資源 資源管理 -
中華咨詢人力資源管理咨詢方法論及工具模型概述.pptx
- 24積分
- 2023/04/24
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- 其他
中華咨詢人力資源管理咨詢方法論及工具模型概述。01人力資源管理方法論；02人力資源戰略與規劃；03工作分析；04員工發展；05薪酬管理；06績效管理；07培訓管理；08人力資源信息系統。人力資源管理是現代企業管理體系的重要環節，是提升企業價值的基礎。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于人力資源管理咨詢方法論及工具模型方向更為專業的指導和建議。
標簽： 人力資源 人力資源管理 方法論 管理 -
名企資料-華為公司的人力資源管理實踐.pptx
- 24積分
- 2023/04/24
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- 其他
名企資料-華為公司的人力資源管理實踐。01構建適應知識經濟的人力資源管理模式；02華為公司人力資源管理理念；03華為公司人力資源管理體系；04職位分析與職位評估；05績效管理；06任職資格管理；07薪酬管理；08招聘與培訓開發。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于華為公司的人力資源管理實踐方向更為專業的指導和建議。
標簽： 人力資源 人力資源管理 華為 管理實踐
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